Mitarbeitende von IKEA Schweiz packen Schulrucksäcke und gestalten Grusskarten für geflüchtete Kinder im Rahmen eines Corporate-Volunteering-Einsatzes mit Save the Children. Bild: zvg
Freiwilliges Engagement lohnt sich doppelt: Es schafft gesellschaftliche Wirkung und stärkt den Zusammenhalt im Unternehmen. Die Weihnachtsaktion von Save the Children zeigt, wie Mitarbeitende durch gemeinsames Handeln Motivation und Verbundenheit gewinnen.
0
Wie Unternehmen Sinn stiften – und Teams stärken
Wie Unternehmen Sinn stiften – und Teams stärken
00:00
00:00
2 Min. • • Save the Children
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass Nachhaltigkeit nicht nur ökologische Verantwortung bedeutet, sondern auch soziale Wirkung umfasst – nach innen wie nach aussen. Mitarbeitende, die sich für gesellschaftliche Anliegen engagieren können, fühlen sich stärker verbunden, motivierter und gesünder.
Das bestätigt eine Studie der Universität Oxford: Während viele klassische Well-being-Programme – etwa Achtsamkeitskurse oder Coaching-Apps – kaum messbare Effekte auf die psychische Gesundheit zeigten, war eine Aktivität klar mit besserem Wohlbefinden verknüpft: freiwilliges Engagement. Mitarbeitende, die sich über ihren Arbeitgeber für wohltätige Zwecke einsetzten, berichteten über höhere Lebenszufriedenheit und weniger Stresssymptome.
Freiwilligenarbeit im Rahmen des Unternehmens – sogenanntes Corporate Volunteering – verbindet zwei Ebenen: Sie ermöglicht Mitarbeitenden, einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten, und stärkt gleichzeitig die soziale Verantwortung des Unternehmens. Wer sich gemeinsam für andere einsetzt, baut Vertrauen auf, verbessert Teamdynamik und fördert Empathie.
Organisationen wie Save the Children schaffen im Rahmen von Unternehmenspartnerschaften Möglichkeiten, bei denen Mitarbeitende aktiv ins Engagement eingebunden werden. So entsteht Wirkung auf mehreren Ebenen: gesellschaftlich, unternehmerisch und persönlich.
Ein Beispiel dafür ist die diesjährige Weihnachtsaktion in Zürich, bei der Teams Weihnachtsgeschenke für geflüchtete Kinder in Schweizer Asylzentren verpacken.
Am 11. Dezember 2025 öffnet Save the Children sein Büro am Sihlquai in Zürich für freiwillige Helferinnen und Helfer aus interessierten Unternehmen. Ob am Morgen, über Mittag oder nach Feierabend – Mitarbeitende können in kleinen Gruppen Geschenke und Weihnachtskarten für Kinder gestalten, die sonst wenig Grund zur Freude haben.
Das Konzept ist einfach und wirkungsvoll: Für eine Mindestspende können eine festgelegte Anzahl Mitarbeitende teilnehmen. Save the Children stellt Material, Logistik sowie Kaffee und Snacks bereit. Die Teilnehmenden erleben direkt, wie ihr Engagement Kinder und Familien in der Schweiz unterstützt – und spüren zugleich, wie erfüllend es ist, gemeinsam Gutes zu tun. Dieses Gefühl nehmen sie wieder mit an den Arbeitsplatz.
Stärker durch Engagement
Corporate Volunteering ist weit mehr als ein Imageprojekt. Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeitende, die an solchen Aktivitäten teilnehmen weniger Burn-out-Symptome zeigen und eine höhere Identifikation mit ihrem Arbeitgeber haben. Besonders in Zeiten, in denen psychische Belastungen am Arbeitsplatz zunehmen, können gelebte Solidarität und soziale Verbundenheit entscheidende Schutzfaktoren sein. Corporate Volunteering bietet genau das – und zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliches Engagement sich gegenseitig verstärken können.
Im Rahmen der Weihnachtsaktion von Save the Children gestalten Freiwillige liebevolle Geschenke und Grusskarten für geflüchtete Kinder in Schweizer Asylzentren. Bild: zvg
Deklaration: Dieser Inhalt wurde von Save the Children im Rahmen der Partnerschaft mit Sustainable Switzerland selbst erstellt.
Werbung
