Das Online-Seminar vermittelt praxisnahes Wissen zur erfolgreichen Umsetzung von Diversity, Equity & Inclusion im Unternehmenskontext. Die Teilnehmenden lernen, wie Diversität zur Innovationskraft, Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur beiträgt. Themen wie Unconscious Bias, gerechte Rekrutierung, Zieldefinition sowie praxisnahe Implementierungsansätze stehen im Fokus.
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26.05.2026
Keine formellen Zulassungsbedingungen.
Diversity & Inclusion Management
HR- und Organisationsentwicklung
Führung und strategische Kulturentwicklung
Change-Management in der neuen Arbeitswelt
Verständnis für die Bedeutung und Wirkung von DE&I vertiefen
Herausforderungen bei der Umsetzung erkennen und adressieren
Tools und Methoden zur Analyse und Erfolgsmessung von DE&I-Initiativen anwenden
Eigene Diversity & Inclusion -Ziele und KPIs entwickeln
Unconscious Bias erkennen und reflektieren
Diversity & Inclusion als strategischen Innovationsfaktor einsetzen
Fachspezialist:innen mit Interesse an Organisationskultur und Gleichstellung
Höhere Führungskräfte
Manager:innen und Senior Manager:innen, die Diversität aktiv gestalten wollen
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Der CAS qualifiziert Fach- und Führungskräfte dazu, Diversität, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit strategisch in Organisationen zu verankern. Die Teilnehmenden erarbeiten sich praxisnahes Know-how zur Gestaltung chancengerechter Strukturen und lernen, mit Hilfe von Kennzahlen, Tools und Kommunikationsstrategien nachhaltige Veränderungen anzustossen. Dabei stehen sowohl die interne Organisationskultur als auch externe Stakeholder im Fokus – unterstützt durch Einblicke in aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse, Best Practices und Zertifizierungsansätze.
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