Das Online-Seminar vermittelt praxisnahes Wissen zur erfolgreichen Umsetzung von Diversity, Equity & Inclusion im Unternehmenskontext. Die Teilnehmenden lernen, wie Diversität zur Innovationskraft, Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur beiträgt. Themen wie Unconscious Bias, gerechte Rekrutierung, Zieldefinition sowie praxisnahe Implementierungsansätze stehen im Fokus.
Nächster Start
02.09.2025
Keine formellen Zulassungsbedingungen.
Diversity & Inclusion Management
HR- und Organisationsentwicklung
Führung und strategische Kulturentwicklung
Change-Management in der neuen Arbeitswelt
Verständnis für die Bedeutung und Wirkung von DE&I vertiefen
Herausforderungen bei der Umsetzung erkennen und adressieren
Tools und Methoden zur Analyse und Erfolgsmessung von DE&I-Initiativen anwenden
Eigene Diversity & Inclusion -Ziele und KPIs entwickeln
Unconscious Bias erkennen und reflektieren
Diversity & Inclusion als strategischen Innovationsfaktor einsetzen
Fachspezialist:innen mit Interesse an Organisationskultur und Gleichstellung
Höhere Führungskräfte
Manager:innen und Senior Manager:innen, die Diversität aktiv gestalten wollen
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