Der CAS befähigt Führungskräfte, auf dynamische Veränderungen im Markt und Arbeitsumfeld wirkungsvoll zu reagieren. Der Lehrgang vermittelt praxisorientiertes Wissen in vier Themenblöcken – inklusive Selbstmanagement, Change-Kompetenz und Innovationsmethoden – unterrichtet von Executive-MBA-Professoren und Praxisexpert:innen. Inhalte werden durch Vorlesungen, Workshops und Coachings vermittelt und durch den interdisziplinären Austausch mit Teilnehmenden aus Wirtschaft, Verwaltung und Sport ergänzt.
Nächster Start
02.02.2026
Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet (idealerweise mit Führungsverantwortung)
Die Teilnehmenden übernehmen:
Führungsaufgaben im Change- und Innovationsmanagement
Strategische Rollen in Transformationsprozessen
Projekt- und Teamleitung in dynamischen Wachstumsfeldern
Unternehmerische Tätigkeit mit Innovationsfokus
Entwicklung von Kompetenzen im Change- und Innovationsmanagement
Erwerb praxiserprobter Tools zur Bewältigung von Veränderungsprozessen
Stärkung von Resilienz, Selbstführung und persönlicher Weiterentwicklung
Fähigkeit zur Implementierung innovativer Geschäftsmodelle
Führungskräfte und leitende Angestellte (privat oder öffentlich)
Projekt- und Teamleiter:innen
Selbstständige Unternehmer:innen
Fachspezialist:innen, High Potentials, Aufsichtsratsmitglieder
Personen mit Erfahrung in dynamischen oder wachstumsstarken Umfeldern
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