Der CAS vermittelt Kompetenzen, um HR und Leadership strategisch neu auszurichten. Im Fokus stehen digitale Transformation, Nachhaltigkeit, Good Governance und New Work. Teilnehmende lernen, HR-Strategien zukunftsgerichtet zu gestalten, Kernprozesse effizient umzusetzen und eine nachhaltige Personalpolitik im Sinne einer Gesellschaft 5.0 einzuführen.
Nächste Durchführung
24. Oktober 2025 bis 28. März 2026
Anzahl Unterrichtstage
12 Präsenztage, berufsbegleitend
Zugelassen sind Personen
Ein Teil des Zertifikatskurses wird in englischer Sprache durchgeführt, Englischkenntnisse werden deshalb vorausgesetzt.
Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.
Absolvent:innen können Führungs- und Steuerungsfunktionen im HR übernehmen, nachhaltige HR-Strategien entwickeln und als Bindeglied zwischen Unternehmensleitung, HR und Business agieren. Damit eröffnen sich Karrierechancen in HR-Leitung, Geschäftsführung oder Verwaltungsrat, insbesondere in mittel- und grossen Unternehmen.
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