Der CAS ist eine praxisnahe, interdisziplinäre Weiterbildung, die in Kooperation zwischen der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW und dem Zentrum Gender Studies der Universität Basel durchgeführt wird. Der Kurs vermittelt theoretisches und praktisches Wissen zu Fragen von Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Organisationen, Politik und Gesellschaft. Die Inhalte decken zentrale Fragestellungen, Governance-Strategien, Organisationsentwicklung sowie europäische Gleichstellungspolitiken ab.
Nächster Start
12.02.2026
Abschluss einer Fachhochschule, Universität oder einer technischen Hochschule mit Berufserfahrung in relevanten Bereichen
Ohne Tertiärabschluss Zulassung «sur dossier» möglich mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung in relevanten Bereichen
Absolvent:innen können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen in:
Diversity- und Gleichstellungsmanagement in Unternehmen, Verwaltungen und NGOs
Personalentwicklung und HR-Strategie
Projektleitung in Organisationen mit Fokus auf Chancengleichheit und Integration
Politikberatung und Entwicklung gleichstellungspolitischer Strategien
CSR, Inklusions- und Integrationsprojekte in öffentlichen und privaten Institutionen
Die Teilnehmenden:
verfügen über fundiertes Wissen zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion
verstehen die politischen, gesellschaftlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
kennen Strategien und Instrumente für die praktische Umsetzung von Gleichstellungszielen
können Diversity-Strategien im Personalwesen und in der Organisationsentwicklung konzipieren und begleiten
analysieren Gleichstellungspolitiken auf europäischer Ebene und übertragen Erkenntnisse auf ihr berufliches Umfeld
Fachpersonen aus HR, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Führungskräfte und Projektverantwortliche in öffentlichen und privaten Organisationen
Verantwortliche für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming und CSR
Fachpersonen aus Politik, Beratung, Bildung, Kultur oder NGOs mit Bezug zu Chancengleichheit und Integration
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