Das Fachseminar vermittelt fundiertes Wissen zu den Zusammenhängen zwischen Arbeit, sozialen Innovationen und Nachhaltigkeit. Die Teilnehmenden lernen, das Konzept sozialer Innovation auf ihren eigenen Arbeitskontext anzuwenden und kritisch zu reflektieren. Im Zentrum stehen Aspekte wie nachhaltige Arbeitsqualität, agiles Arbeiten, arbeitsökologische Innovationen und die Förderung ressourcenorientierter Arbeitsprozesse.
Nächste Durchführung
28.11.2025 und 12.12.2025
Anmeldeschluss
28.10.2025
Abschluss einer Fachhochschule oder Universität oder Diplom einer Höheren Fachschule (HF), eidgenössisches Diplom oder eidg. Fachausweis mit mind. einem Jahr Berufserfahrung in einem technischen oder wirtschaftlichen Berufsfeld
Personen ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, 5 Jahre Berufserfahrung und Weiterbildungen im thematisch relevanten Bereich nachweisen können
Absolventinnen und Absolventen können:
soziale Innovationen im eigenen Arbeitsumfeld identifizieren, fördern und reflektieren
nachhaltige Arbeitsbedingungen entwickeln und bewerten
Arbeitsprozesse ressourcen- und gesundheitsorientiert gestalten
den sozialen Wandel in Organisationen aktiv mitgestalten
Innovationspotenziale für nachhaltige Entwicklung in der Arbeitswelt nutzen
Die Teilnehmenden:
verstehen die Verbindung zwischen Arbeit, Nachhaltigkeit und sozialer Innovation
analysieren und reflektieren ihre eigene Arbeitssituation unter Nachhaltigkeitsaspekten
entwickeln Fähigkeiten zur Gestaltung nachhaltiger und innovativer Arbeitsprozesse
lernen, soziale Innovationen im beruflichen Kontext zu identifizieren und umzusetzen
stärken ihre kommunikativen und reflexiven Kompetenzen im Umgang mit Veränderungsprozessen
Fach- und Führungskräfte aus sozialen und gesundheitlichen Einrichtungen mit hoher fachlicher Qualifikation, die soziale Innovationen als Teil nachhaltiger Arbeitsgestaltung verstehen und anwenden möchten
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Seminar Ethische Entscheidungsfindung und nachhaltige Führung
Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse und Methoden einer ethisch verantwortungsvollen und nachhaltigen Führung. Teilnehmende lernen, ethische Verantwortung in Führungssituationen wahrzunehmen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen und sich selbst als Führungsperson zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
BA Soziologie
Das Bachelorstudium vermittelt fundiertes Wissen über gesellschaftliche Strukturen, soziale Prozesse und die methodische Erforschung sozialer Phänomene. Im Zentrum stehen soziologische Theorien, sozialwissenschaftliche Methoden sowie aktuelle Forschung zu Themen wie soziale Normen, Glück, Wirtschaftsprozesse oder Generationenbeziehungen. Studierende entwickeln ein tiefes Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge und lernen, diese analytisch und kritisch zu reflektieren.
CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz
Der CAS ist eine praxisnahe, interdisziplinäre Weiterbildung, die in Kooperation zwischen der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW und dem Zentrum Gender Studies der Universität Basel durchgeführt wird. Der Kurs vermittelt theoretisches und praktisches Wissen zu Fragen von Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Organisationen, Politik und Gesellschaft. Die Inhalte decken zentrale Fragestellungen, Governance-Strategien, Organisationsentwicklung sowie europäische Gleichstellungspolitiken ab.
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