CAS Turismo, innovazione e sostenibilità

Le aziende e le organizzazioni sono sottoposte a una forte pressione di adattamento: strutture e processi devono essere sviluppati in modo da essere al contempo tecnologicamente all'avanguardia, socialmente sostenibili e responsabili. Il CAS affronta questa tensione combinando sistematicamente la trasformazione digitale, l’intelligenza artificiale e la leadership integrata con approcci di sviluppo organizzativo ibrido. L’obiettivo è consentire ai partecipanti di progettare iniziative di trasformazione nel senso di una Corporate Digital Responsibility – senza iperdigitalizzazione, ma con un’attenzione particolare alla partecipazione, alla cultura e all’efficacia sostenibile.

Il CAS insegna le competenze per riallineare strategicamente le risorse umane e la leadership. L'attenzione è rivolta alla trasformazione digitale, alla sostenibilità, alla buona governance e al nuovo lavoro. I partecipanti imparano a progettare strategie HR orientate al futuro, a implementare in modo efficiente i processi fondamentali e a introdurre una politica HR sostenibile nello spirito della società 5.0.

Il passaggio a un'economia circolare pone le regioni di fronte a sfide complesse dal punto di vista economico, politico e sociale. Per sviluppare soluzioni sostenibili e riciclabili sono necessari nuovi modelli di business, condizioni quadro adeguate, sensibilizzazione e un ripensamento dei modelli di consumo e produzione. Il CAS Economia circolare nelle regioni fornisce il know-how necessario per contribuire attivamente a questo cambiamento.