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Le séminaire en ligne transmet des connaissances pratiques pour une mise en œuvre réussie de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion dans le contexte de l'entreprise. Les participants apprennent comment la diversité contribue à la force d'innovation, à l'égalité des chances et à une culture d'entreprise inclusive. L'accent est mis sur des thèmes tels que les biais inconscients, le recrutement équitable, la définition des objectifs ainsi que les approches pratiques de mise en œuvre.
Prochain départ
26.05.2026
Pas de conditions d'admission formelles.
Gestion de la diversité et de l'inclusion
Développement des RH et de l'organisation
Leadership et développement stratégique de la culture
Gestion du changement dans le nouveau monde du travail
Approfondir la compréhension de l'importance et de l'impact de DE&I
Identifier et aborder les défis de la mise en œuvre
utiliser des outils et des méthodes pour analyser et mesurer le succès des initiatives de DE&I
Développer ses propres objectifs et KPI de diversité et d'inclusion
Identifier et réfléchir aux biais inconscients
Utiliser la diversité et l'inclusion comme facteur d'innovation stratégique
Spécialistes s'intéressant à la culture organisationnelle et à l'égalité des chances
Cadres supérieurs
Managers et senior managers qui souhaitent gérer activement la diversité.
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