CAS Managing Diversity, Inclusion and Social Sustainability

Il CAS qualifica specialisti e manager per ancorare strategicamente la diversità, l'inclusione e la sostenibilità sociale nelle organizzazioni. I partecipanti acquisiscono competenze pratiche nella progettazione di strutture per le pari opportunità e imparano come avviare un cambiamento sostenibile con l'aiuto di figure chiave, strumenti e strategie di comunicazione. L'attenzione è rivolta sia alla cultura organizzativa interna che agli stakeholder esterni, con il supporto di approfondimenti sulle attuali scoperte scientifiche, sulle migliori pratiche e sugli approcci di certificazione.

Laurea (FH o università)
Possono essere ammessi anche specialisti non laureati e con competenze professionali analoghe. Devono superare un colloquio di ammissione e dimostrare di essere in grado di svolgere un lavoro scientifico prima di iniziare il CAS.

I laureati del CAS sono in grado di assumere ruoli centrali in aziende, amministrazioni pubbliche, ONG o istituzioni educative nelle aree della gestione della diversità, della sostenibilità sociale, dello sviluppo organizzativo, delle risorse umane o della comunicazione. Agiscono come agenti di cambiamento per una cultura aziendale inclusiva, progettano strategie corrispondenti, guidano progetti di pari opportunità o si assumono la responsabilità dell'orientamento etico delle organizzazioni.

Dopo aver completato il CAS, i partecipanti possono:


Spiegare e applicare le basi della diversità, dell'inclusione, delle pari opportunità e della sostenibilità sociale.
Riconoscere e prendere in considerazione le esigenze dei gruppi di diversità e le sfide intersezionali.
Integrare gli obiettivi dei diritti umani e della sostenibilità sociale nelle strategie aziendali.
Sviluppare e implementare le strategie DIS, comprese le figure chiave e i kit di strumenti.
Identificare le forme di discriminazione e ricavare misure istituzionali per la prevenzione.
Definire processi di trasformazione culturale verso una maggiore inclusione e responsabilità sociale.
Integrare in modo mirato le prospettive degli stakeholder esterni nelle strategie di diversità e di sostenibilità.
Implementare il marketing della diversità e la comunicazione inclusiva in modo professionale
Riconoscere le certificazioni e le reti DIS e utilizzarle per costruire reputazione e credibilità.

Il CAS si rivolge a specialisti di risorse umane/diversità, manager, esperti di comunicazione e responsabili della sostenibilità, nonché a dipendenti di autorità pubbliche e ONG. Anche gli specialisti in materia di compliance, business e diritti umani, nonché i consulenti e il personale possono trarre beneficio dal CAS.