Der CAS vermittelt Führungskompetenzen für die komplexen Strukturen der Bau-, Immobilien- und FM-Branche. Im Mittelpunkt stehen systemisches Denken, nachhaltige Führungsstrategien, Change-Management, Diversity, Digitalisierung und gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung. Die Teilnehmenden entwickeln ihr Leadership-Verständnis weiter, stärken ihre Selbstreflexion und erarbeiten wirksame Führungsinstrumente für eine motivierende, agile und werteorientierte Führungskultur.
Nächster Start
12. März 2026
Anmeldeschluss
12. Februar 2026
Unterrichtstage
Do - Fr - Sa
Hochschulabschluss (Fachhochschule, Universität, ETH) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
Alternativ: Gleichwertiger eidgenössischer Diplomabschluss und mehrjährige Berufserfahrung
Zulassung sur Dossier möglich bei fehlendem formalem Abschluss, aber entsprechender Praxis
Absolvent:innen sind befähigt für leitende Positionen in:
Facility- und Immobilienmanagement
Projektleitung in Bau- und Immobilienentwicklung
Führung von technischen Diensten, Teams oder Abteilungen
Organisationsentwicklung und strategisches Management
Beratungstätigkeit im Bereich Führung und Change im Bauumfeld
Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in:
strategischem und operativem Führen im Bau-, FM- und Immobilienwesen
Entwicklung von nachhaltigen Führungsstrukturen und -kulturen
Umgang mit Change-Prozessen, Diversity und Digitalisierun
Konflikt- und Gesundheitsmanagement in Führungskontexten
Teamführung, Mitarbeitendengesprächen und Motivation
Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft
Führungskräfte, Projektleitende und Beratende aus der Bau-, Immobilien- oder FM-Branche – sowohl aus dem öffentlichen wie auch dem privatwirtschaftlichen Umfeld –, die ihr Führungsverständnis vertiefen und an modernen Leadership-Konzepten ausrichten möchten.
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CAS Gesundheitsfördernde Quartierentwicklung
Der CAS vermittelt Fachpersonen die Kompetenzen, um Quartiere als Ermöglichungsräume für psychische und physische Gesundheit zu gestalten. Das Programm verbindet Raumplanung mit Gesundheitsförderung und Sozialraumorientierung und legt den Fokus auf partizipative, nachhaltige und sozial gerechte Ansätze. Dabei lernen die Teilnehmenden, innovative und praxisnahe Konzepte für gesundheitsfördernde Lebenswelten zu entwickeln und umzusetzen.
CAS Change & Innovation Management
Der CAS befähigt Führungskräfte, auf dynamische Veränderungen im Markt und Arbeitsumfeld wirkungsvoll zu reagieren. Der Lehrgang vermittelt praxisorientiertes Wissen in vier Themenblöcken – inklusive Selbstmanagement, Change-Kompetenz und Innovationsmethoden – unterrichtet von Executive-MBA-Professoren und Praxisexpert:innen. Inhalte werden durch Vorlesungen, Workshops und Coachings vermittelt und durch den interdisziplinären Austausch mit Teilnehmenden aus Wirtschaft, Verwaltung und Sport ergänzt.
Seminar Grundlagen des ethischen Handelns
Das Seminar bietet eine interdisziplinäre Einführung in zentrale ethische Begriffe und Methoden. Anhand konkreter Fallbeispiele aus den Bereichen Medizin, Umwelt, Molekularbiologie und künstliche Intelligenz wird praxisnahes ethisches Denken gefördert. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Berufserfahrungen und trainieren ihre Argumentationsfähigkeit in ethischen Diskussionen.
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