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Vers la page du coursLes processus de transformation, les évolutions sociétales et les changements technologiques accroissent la complexité et le dynamisme au sein des organisations. Le CAS « Diriger en période de changement » vous propose des solutions concrètes pour mener à bien et accompagner les changements au sein de votre organisation, prendre des décisions fondées sur des valeurs et intégrer la numérisation, l'intelligence artificielle et les structures complexes dans votre travail de direction.
Le CAS peut être suivi comme formation continue autonome ou dans le cadre d’un MAS.
Début des cours
2 février 2027
Nombre de jours de cours
15 jours de présence (13 sur place, 2 en ligne)
Sont admises les personnes
Les candidats disposant de diplômes comparables et d'une expérience professionnelle correspondante peuvent être admis sur la base d'un examen individuel de leur dossier.
À l'issue de cette formation
Diriger et décider - Concevoir des processus décisionnels axés sur les valeurs – valeur et sens - La gouvernance d'entreprise responsable comme cadre réglementaire d'un leadership axé sur les valeurs - Concevoir de manière responsable les sous-systèmes de l'organisation, intelligence décisionnelle
Changement et identités - Approches du changement – changement et identité - Intégrer l'identité organisationnelle dans son propre comportement de dirigeant
Théories du leadership et modèles de direction modernes - Théories du leadership comportemental et situationnel et leur application - Agilité, holacratie et équipes autonomes
Durabilité et impact du leadership - Développement durable, CDR - Objectifs de développement durable et de développement personnel, leadership et déploiement d'un impact durable
Cette formation s'adresse:
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