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Vers la page du coursLe séminaire spécialisé transmet des connaissances approfondies sur les liens entre le travail, les innovations sociales et la durabilité. Les participants apprennent à appliquer le concept d'innovation sociale à leur propre contexte de travail et à y réfléchir de manière critique. L'accent est mis sur des aspects tels que la qualité durable du travail, le travail agile, les innovations en matière d'écologie du travail et la promotion de processus de travail orientés vers les ressources.
Prochaine exécution
Jeudi 20 août 2026, de 9 h à 16 h 30 Jeudi 27 août 2026, de 9 h à 16 h 30
Diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une université ou diplôme d'une école supérieure (ES), diplôme fédéral ou brevet fédéral avec au moins un an d'expérience professionnelle dans un domaine professionnel technique ou économique
Les personnes sans diplôme universitaire peuvent être admises si elles peuvent justifier de 5 ans d'expérience professionnelle et de formations continues dans le domaine thématique concerné.
Les diplômé(e)s peuvent :
identifier, promouvoir et réfléchir à des innovations sociales dans leur propre environnement de travail
développer et évaluer des conditions de travail durables
concevoir des processus de travail axés sur les ressources et la santé
participer activement au changement social dans les organisations
utiliser les potentiels d'innovation pour le développement durable dans le monde du travail
Les participants :
comprennent le lien entre travail, durabilité et innovation sociale
analysent et réfléchissent à leur propre situation de travail sous l'angle de la durabilité
développent des compétences pour concevoir des processus de travail durables et innovants
apprennent à identifier et à mettre en œuvre des innovations sociales dans le contexte professionnel
renforcent leurs compétences communicatives et réflexives dans la gestion des processus de changement
Les professionnels et les cadres des institutions sociales et de santé hautement qualifiés qui souhaitent comprendre et appliquer les innovations sociales en tant que partie intégrante de l'organisation durable du travail.
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