CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz

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Institut de formation Fachhochschule Nordwestschweiz
Diplôme CAS
Durée 1 An
Début 12. Février 2026
Coût de CHF 8’800
Type d'études Temps partiel
Site Basel & Olten & Brüssel
Langue Allemand
Domaine d'études Commerce et économie
Crédits ECTS 15 ECTS
Modèle d'études Hybride

Profil de cours

Thème Orientation

Le CAS est une formation continue interdisciplinaire axée sur la pratique, organisée en coopération entre la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse FHNW et le Centre d'études genre de l'Université de Bâle. Le cours transmet des connaissances théoriques et pratiques sur les questions de diversité, d'égalité et d'inclusion dans les organisations, la politique et la société. Les contenus couvrent les questions centrales, les stratégies de gouvernance, le développement organisationnel ainsi que les politiques européennes en matière d'égalité.

Prochain départ

12.02.2026

  • Diplôme d'une école supérieure spécialisée, d'une université ou d'une école technique supérieure avec expérience professionnelle dans des domaines pertinents

  • Sans diplôme tertiaire, admission possible "sur dossier" avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents.

Les diplômé(e)s peuvent assumer des tâches à responsabilité dans :

  • Gestion de la diversité et de l'égalité dans les entreprises, les administrations et les ONG.

  • Développement du personnel et stratégie RH

  • Direction de projets dans des organisations axées sur l'égalité des chances et l'intégration

  • Conseil politique et développement de stratégies politiques en matière d'égalité

  • RSE, projets d'inclusion et d'intégration dans des institutions publiques et privées

Les participants :

  • disposent de connaissances approfondies sur la diversité, l'égalité et l'inclusion

  • comprennent les conditions cadres politiques, sociales et organisationnelles

  • connaissent les stratégies et les instruments pour la mise en œuvre pratique des objectifs d'égalité

  • peuvent concevoir et accompagner des stratégies de diversité dans la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel

  • analysent les politiques d'égalité au niveau européen et transfèrent leurs connaissances dans leur environnement professionnel

  • Professionnels des RH, du développement du personnel et de l'organisation

  • cadres et responsables de projets dans des organisations publiques et privées

  • responsables de la gestion de la diversité, de l'égalité, du gender mainstreaming et de la RSE

  • Spécialistes de la politique, du conseil, de l'éducation, de la culture ou des ONG en rapport avec l'égalité des chances et l'intégration

Profil de cours

Thème Orientation

Environnement

Social

Économie

Société

Spécialisation

Stratégique

Recherche

Lien avec la Suisse

Comment est construit le diagramme en réseau? Le diagramme en réseau visualise l'adéquation entre les intérêts des utilisateurs et l'orientation des programmes d'études dans les domaines de l'environnement, du social, de l'économie, de la société ainsi que leur orientation (lien avec la Suisse, recherche, stratégie, spécialisation). Les évaluations sont indépendantes pour les catégories thématiques et opposées pour les catégories d'orientation. Les informations fournies par les utilisateurs dans le questionnaire sont également prises en compte. Explication des sous-topics des principaux domaines thématiques. Ces catégories n'ont pas d'influence sur le diagramme du réseau, mais servent de filtre pour délimiter les filières de manière ciblée.

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